Postado por teresina em 04/set/2021 - Sem Comentários
Iniciativa da Águas de Teresina com o Senai Piauí ofertou 32 vagas para pessoas fora do mercado de trabalho
A partir do programa Mãos e Obras, a Águas de Teresina inicia na próxima segunda-feira, dia 06, as aulas gratuitas do curso de Instalador Hidráulico, desenvolvido em parceria com o Senai Piauí. A ação, voltada para pessoas fora do mercado de trabalho, tem a proposta de capacitar e profissionalizar os participantes para realizar serviços dentro da comunidade e gerar renda.
“Nosso serviço de abastecimento de água e tratamento de esgoto é da porta do morador para fora. Então, esse projeto Mãos e Obras visa capacitar profissionais para operar e manusear a rede interna, sendo um suporte a mais para a comunidade e gerando ocupação e renda para as famílias”, conta a gerente de Sustentabilidade Social da Águas de Teresina, Bárbara Melo.
A iniciativa ofertou 32 vagas e será realizada de segunda a sexta-feira, no Centro de Tecnologia da Cerâmica Wildson Gonçalves, com uma carga horária de 220 horas. Na grade do curso serão trabalhados assuntos como a preparação para inserção no trabalho, fundamentos da construção civil instalações, ciências aplicadas à construção civil, instalação de sistemas de água fria e água quente, instalação de sistemas de esgoto sanitário, águas pluviais e águas de reuso e manutenção dos sistemas hidrossanitários.
“A proposta do Senai é qualificar e aperfeiçoar trabalhadores, aprimorando os serviços e incentivando a população a estudar e a se qualificar, pois só assim é possível ter mais oportunidades no mercado de trabalho, além de uma melhoria na renda familiar”, avalia a coordenadora Senai Piauí, Patrícia Castelo Branco.
Postado por teresina em 01/set/2021 - Sem Comentários
Evento discute os impactos positivos que as parcerias público-privadas (PPPs) estão gerando no estado do Piauí
A Águas de Teresina participou, na manhã desta quarta-feira (01/09), da 1ª Oficina – Transformando sonhos em desenvolvimento, organizada pela Superintendência de Parcerias e Concessões (SUPARC) e o SENAC-PI. Na oportunidade, foram apresentadas ações da empresa em prol da empregabilidade na capital. A concessionária, que foi eleita pelo segundo ano consecutivo um dos 100 lugares incríveis para trabalhar, possui um quadro de mais 760 funcionários efetivos e 270 colaboradores terceirizados.
O presidente da Águas de Teresina, Jacy Prado, apresentou os detalhes da atuação da concessionária em Teresina, que já aplicou cerca de R$ 1 bilhão em ações de saneamento básico na capital. O gestor destalhou todas as demandas de mão de obra especializada na concessionária, apontando os perfis profissionais almejados pela organização e os projetos sociais em andamento que têm como foco a geração de empregos.
“Nosso principal objetivo é tornar a capital referência em saneamento na região Nordeste. Para isso, a Águas de Teresina tem uma grande preocupação com a mão de obra qualificada. Temos uma satisfação enorme em trabalhar com saúde, educação e dignidade das pessoas de uma forma geral. Apresentar nossas demandas para juntos construirmos um plano de desenvolvimento para aumentar a empregabilidade dos teresinenses tem muito valor para nós”, explica Jacy Prado.
O gestor destacou que faz parte da política da Águas de Teresina investir no desenvolvimento dos colaboradores, o que garante a missão de levar água de qualidade e com regularidade à população. “Esse é um dos grandes diferenciais da Águas de Teresina. Apostamos na mão de obra local. Valorizamos os nossos profissionais, pois sabemos que cada um constrói o resultado da empresa. Ficamos em 29° lugar em uma premiação que destacou os 100 lugares incríveis para trabalhar, isso mostra todo o cuidado que temos com as pessoas”, destaca.
Como trabalhar na empresa
A Águas de Teresina possui várias portas de entrada como o Programa de Estágio, Programa Trainee, Projeto MIO (1 milhão de oportunidades, em parceria com a ONU), e o Programa Jovem Aprendiz. Neste último, por exemplo, estudantes têm a oportunidade de, ao longo de dois anos, fazer rodízio em vários setores da empresa e aprender sobre várias atividades. Dependendo do resultado, eles podem ser absorvidos e contratados pela Águas de Teresina.
Nova cultura corporativa
Outra característica da Águas de Teresina é que, por ela fazer parte do grupo Aegea, empresa líder no setor privado de saneamento básico, os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente a partir de experiências com profissionais de outras unidades do grupo, aumentando ainda mais seu nível de conhecimento. O movimento provoca uma nova cultura corporativa no Piauí.
“Isso é algo bastante importante para a área profissional, pois essa troca de experiências permite que o mercado de trabalho local evolua para práticas gerenciais que são adotadas em mercados de outras regiões do país, por exemplo”, frisa Adriana Pacheco, coordenadora de Recursos Humanos da Águas de Teresina.
Postado por teresina em 31/ago/2021 - Sem Comentários
Concessionária ficou entre as 100 empresas brasileiras, ocupando a 29º posição nas empresas de médio porte, com os mais altos níveis de satisfação entre os seus colaboradores
Em quatro anos de atuação, a Águas de Teresina vem movimentando o local, gerando mais de mil empregos na capital piauiense. São vários colaboradores que expressaram sua satisfação na pesquisa FIA Employee Experience (FEEx) de clima organizacional da empresa, que elegeu a concessionária como um dos “Lugares Incríveis para trabalhar”.
O ranking foi elaborado com base na percepção dos colaboradores, que preencheram um formulário de pesquisa sobre o clima organizacional da empresa. Além do índice de clima, o levantamento levou em consideração o índice de gestão de pessoas, o índice de liderança – avaliando aspectos-chave para uma atuação positiva das lideranças – e o índice CEO, que considera a avaliação dos colaboradores sobre a gestão do principal executivo da empresa.
De acordo com Jacy Prado, presidente da Águas de Teresina, a premiação mostra a importância em construir um ambiente de trabalho agradável. “O envolvimento dos colaboradores, a paixão em fazer parte, um time unido e envolvido na principal missão da concessionária: levar saúde, qualidade de vida e dignidade aos teresinenses a partir do saneamento básico. Essas são algumas das características que, certamente, contribuíram para essa premiação tão importante”, diz o gestor de saneamento.
Sobre a concessionária
A Águas de Teresina é uma empresa da Aegea Saneamento, companhia brasileira que gerencia ativos de saneamento por meio de suas concessionárias em diversos estados do País e atua como administradora de concessões públicas, atendendo aproximadamente 21 milhões de pessoas em 153 municípios do país.
Em Teresina, foram aplicados mais de 1 bilhão de reais na economia local, desde sua implantação. O principal objetivo da empresa é tornar a capital referência em saneamento no Nordeste. Para isso, a Águas de Teresina tem uma grande preocupação com seus colaboradores, investindo em mão de obra qualificada. Assim, faz parte da política da empresa investir no desenvolvimento dos colaboradores, o que garante a missão de levar água de qualidade e com regularidade à população.
“Esse é um dos grandes diferenciais da Águas de Teresina. Valorizamos os nossos profissionais, pois sabemos que cada um constrói o resultado da empresa”, destaca Fernando Lima, diretor-executivo da concessionária. Para ele, esse reconhecimento representa a formação de um time repleto de profissionais incríveis. “É uma conquista de todos os colaboradores que tornam o dia a dia do saneamento básico na capital piauiense um espaço de construção e aprendizado constante”, conclui.
Postado por teresina em 30/ago/2021 - Sem Comentários
A unidade produz 315,36 milhões de litros de água por dia para atender 125 bairros de Teresina
Seguindo o planejamento de modernização do abastecimento de água na cidade de Teresina, a Estação de Tratamento de Água Sul (ETA-Sul) recebe melhorias em sua estrutura com a implantação de tecnologias que vão aprimorar a operação dos serviços. A proposta da Águas de Teresina é garantir os investimentos necessários para a prestação de serviço público com qualidade, promovendo importantes avanços para a saúde e qualidade de vida da população.
Dentre as ações, destaque para as substituições do Centro de Controle de Motores (CCM) e do Painel de Média Tensão (PMT) que visa diminuir falhas e riscos de intermitência, além de trazer mais segurança operacional aos profissionais. Houve ainda a implantação da lógica e inserção do estudo de seletividade de carga nos relés (IEDs), que evita paralizações no sistema e, consequentemente, gera melhoria na eficiência global da unidade.
“Atualmente, a ETA-Sul produz 315,36 milhões de litros de água por dia para atender 125 bairros de Teresina. Estes investimentos em melhorias são importantes pois concretizam o compromisso da concessionária em atender os moradores com água tratada e de qualidade. Com a modernização da ETA-Sul teremos mais regularidade na distribuição de água para toda a cidade”, pontua Fernando Lima, diretor-executivo da Águas de Teresina.
Postado por teresina em 28/ago/2021 - Sem Comentários
Iniciativa, que contou com atendimentos na área de saúde, jurídica e educação ambiental, foi realizada pela Águas de Teresina
O núcleo urbano da Cerâmica Cil, que agora está sob a administração da Águas de Teresina, teve uma manhã especial neste sábado (28), data em que é celebrado o Dia Nacional do Voluntariado. Os moradores receberam o Dia D Cidadania com diversos serviços executados por meio do Programa de Voluntariado Empresarial da concessionária de água, em parceria com instituições públicas e comunidade em geral.
A dona Lucirene, que é moradora da região, agradeceu o trabalho voluntário realizado pela Águas de Teresina. “Nossa comunidade não costuma receber esses projetos, algo que é bastante importante. Só temos a agradecer a estes profissionais que se deslocaram até aqui para nos prestigiar com essas ações”, disse a dona de casa.
Os moradores receberam serviços como aferição da pressão arterial, orientação para a prevenção de doenças e da Covid-19, orientação sobre saúde da mulher, distribuição de kits de higiene covid-19, consultas jurídicas gratuitas, com plantão tira-dúvidas em várias áreas do direito, cadastramento técnico em sistema para fins de solicitação de tarifa social, SAC Águas de Teresina para informações diversas sobre os serviços da concessionária, entre outras ações.
Para o presidente da Associação de Moradores da Cerâmica Cil II, Rogério Sabóia, a parceria com a empresa trará muitos benefícios para a região. “Nossa comunidade só tem a ganhar com a chegada da empresa aqui na região. Temos certeza de que teremos melhorias não só no que se refere à qualidade da água, mas também no acesso a serviços sociais e inserções em programas como a Tarifa Social. Só temos a ganhar”, destacou.
Bárbara Melo, gerente de Responsabilidade Social, explica que o Dia D Cidadania foi idealizado para reforçar o compromisso da empresa com a comunidade, no que se refere a desenvolver ações que promovam educação ambiental e bem-estar social. “Nosso objetivo é estarmos próximos das comunidades que atendemos. Então, por meio do Programa de Voluntariado Empresarial da concessionária, realizamos essas ações de cidadania que marcaram o Dia do Voluntariado, mas que também estão programadas para acontecer periodicamente nas comunidades”, pontuou.
Postado por teresina em 27/ago/2021 - Sem Comentários
Iniciativa será realizada em alusão ao Dia Nacional do Voluntariado
O Programa de voluntariado Empresarial da Águas de Teresina realizará neste sábado (28), no núcleo urbano da Cerâmica Cil, a primeira edição do Dia D Cidadania, em parceria com a instituições públicas e comunidade em geral. As ações ocorrem em homenagem ao Dia Nacional do Voluntariado, comemorado em 28 de agosto.
“A ação contará com a participação de parceiros convidados, integrantes do comitê de voluntariado e colaboradores inscritos que atuarão de forma sistemática na prestação de serviços à comunidade da Cerâmica Cil, desenvolvendo a cidadania e marcando um ato especial de solidariedade na região”, destaca a gerente de Responsabilidade Social, Bárbara Melo
Entre os serviços que serão desenvolvidos pela empresa, na comunidade, estão: aferição da pressão arterial, orientação para a prevenção de doenças e da covid-19, distribuição de preservativos, orientação sobre Saúde da Mulher e distribuição de kits de higiene covid-19.
Haverá ainda consultas jurídicas gratuitas, com plantão tira dúvidas em direito previdenciário, direito do trabalho, criminal, cível, cadastramento técnico em sistema para fins de solicitação de tarifa social, SAC Águas de Teresina para informações diversas sobre os serviços da concessionária.
Além disso, serão trabalhadas dicas de leitura e aplicação de aula pocket, com informações relevantes para a redação do Enem 2021; palestra sobre empreendedorismo e mídias digitais como ferramenta de prospecção de novos clientes; roda de conversa sobre o combate ao racismo e à violência contra a mulher; dicas educativas sobre o meio ambiente, doação de mudas para a comunidade estimulando a consciência ambiental e orientações sobre como usar a água de forma consciente.
Postado por teresina em 26/ago/2021 - Sem Comentários
Iniciativa objetiva difundir oportunidades de desenvolvimento profissional
Uma parceria firmada pela Aegea Saneamento, holding da qual a Águas de Teresina faz parte, com a maior plataforma de educação aberta em tecnologia da América Latina, a Digital Innovation One (DIO), vai ofertar milhares de bolsas de estudo integrais na área de tecnologia.
A proposta dessa iniciativa é gerar oportunidade de estudo na área de tecnologia, democratizando o ensino gratuito de qualidade, para potencializar a formação de talentos e gerar oportunidades no mercado.
“Embora nosso compromisso seja o de levar abastecimento com qualidade e tratamento de esgoto para toda a população, faz parte da nossa natureza colaborar com a propagação de projetos que promovam o conhecimento por meio da educação e inovação. E essa parceria, sem dúvida alguma, é uma grande oportunidade das pessoas se especializarem em uma das áreas que mais cresce no mundo”, afirma Jacy Prado, presidente da Águas de Teresina.
Não existe nenhum pré-requisito para ter acesso às bolsas e qualquer pessoa interessada na área pode se inscrever, independente de experiência ou conhecimento prévio. A parceria vai permitir que os inscritos tenham acesso a diversos cursos, bootcamps, desafios de código, projetos práticos e mentorias com especialistas do mercado.
“É um orgulho para a Aegea firmar esta parceria. Ela reforça nosso entendimento e aproximação junto às comunidades que atendemos, transformando a vida da população. Nenhum segmento de infraestrutura causa mais impacto social do que o saneamento, sendo a água o principal elemento da vida, e nós buscamos sempre ir além do básico e movimentar vidas”, afirma o diretor-executivo de Tecnologia da Aegea, Eduardo Mendes.
Como fazer a sua inscrição?
Os interessados em garantir sua bolsa integral por meio da parceria devem realizar o cadastro na seguinte plataforma: http://edu.digitalinnovation.one/aegea
Com acesso ilimitado, os inscritos podem realizar todos os 18 bootcamps de formação intensiva, que contam com mais de 1.563 horas de formação. A cada programa de formação concluído pelo aluno na DIO, um certificado é gerado e seu perfil estará disponível na plataforma de contratação dos parceiros da startup.
Sobre a Aegea
A Aegea Saneamento é uma das companhias privadas líderes no gerenciamento de ativos de saneamento, atuando por meio de suas concessionárias em diversos estados do país. Com um crescimento exponencial, a Aegea saltou de seis municípios atendidos em 2010 para 153 cidades em 2021, em 12 estados, beneficiando mais de 21 milhões de pessoas. Esse crescimento só foi possível graças ao modelo de negócio da empresa, que tem como base eficiência operacional, cumprimento de metas e investimentos responsáveis, e o alinhamento aos princípios ESG (Governança Ambiental, Social e Corporativa).
Sobre a Digital Innovation One
A startup é um ecossistema educacional completo e gratuito na internet para aprendizagem contínua em desenvolvimento de software, contando com mais de 500.000 desenvolvedores em formação nas principais linguagens de programação, conectando-os com grandes oportunidades no mercado de trabalho e potencializando o desenvolvimento socioeconômico regional. Todos os meses, centenas de talentos são entrevistados e contratados na plataforma DIO por grandes empresas como Avanade, Everis, GFT, Inter, Localiza, Banco Carrefour, Impulso, entre outras.
Postado por teresina em 25/ago/2021 - Sem Comentários
Iniciativa faz parte do projeto Pioneiros, desenvolvido pela Águas de Teresina com o objetivo de aprofundar o conhecimento dos jovens
Com o objetivo de estimular o desenvolvimento de projetos de transformação social nas comunidades locais, 20 alunos de escolas públicas de Teresina participam do projeto Pioneiros, uma iniciativa da Águas de Teresina, que realizou na manhã desta quarta-feira (25) a entrega de tablets aos jovens, que vão conhecer um pouco do universo do saneamento básico, além de serem apresentados ao mercado de trabalho.
“Essa é uma experiência bastante importante para o meu desenvolvimento. Estou com muitas expectativas e quero obter muitos conhecimentos a partir do que será passado pelos profissionais da Águas de Teresina e ter sucesso no projeto”, conta a estudante do ensino médio, Jennifer Rafaele.
O projeto Pioneiros está em sua terceira edição e busca valorizar a educação como meio de desenvolvimento pessoal e profissional de jovens teresinenses a partir do contato direto com profissionais da Águas de Teresina. Entre as atividades, constam workshops e palestras online com gestores da empresa, que já acontecem desde o dia 17 deste mês de agosto, além de visitas em instalações operacionais e atividades programadas em campo.
A ação conta ao todo com doze encontros online com os gestores da concessionária, em uma carga horária total de 48 horas, a partir da qual os jovens têm a oportunidade de aprender sobre a infraestrutura de saneamento e a dinâmica nas diversas áreas da empresa, estimulando o pensamento crítico e reflexivo, o senso de responsabilidade, a criatividade e a inovação.
“Temos um carinho muito grande por esse projeto, porque sabemos que ele molda escolhas profissionais e transforma a perspectivas de futuro dos jovens participantes. É muito gratificante pra empresa poder fazer parte da construção de um profissional e é isso que desejamos aos alunos do Pioneiros: que eles sejam cada vez mais capacitados e tenham grandes oportunidades no mercado de trabalho”, finaliza a gerente de Responsabilidade Social da Águas de Teresina, Bárbara Melo.
Postado por teresina em 24/ago/2021 - Sem Comentários
Instalação de uma unidade de bombeamento vai beneficiar 350 moradores da região
Para garantir o abastecimento e a segurança da operação, a Águas de Teresina instalou no bairro Real Copagre, zona Norte da capital, um equipamento chamado booster – unidade de bombeamento que está beneficiando cerca de 350 moradores. A região recebeu ainda serviços de setorização, com instalações de registros e interligação de rede.
“O booster é uma instalação de bombeamento para fazer com que a água consiga chegar com força e de maneira mais rápida em imóveis localizados em regiões mais altas ou distantes, em relação ao ponto de distribuição. Já a setorização, ajuda na melhor distribuição da água que chega na região. Estamos sempre investindo em tecnologia de ponta, visando a qualidade de vida da população”, explica o diretor-executivo da Águas de Teresina, Fernando Lima.
O bairro Real Copagre está localizado em uma área alta da topografia da cidade, o que implica em uma vulnerabilidade indesejada no abastecimento de água, sobretudo em casos de paradas de manutenção ou consumo excessivo de água na região. O novo sistema vai acrescentar pressão suficiente na rede para abastecimento da região, principalmente nos casos de serviços de manutenção ou consumo acentuado.
“O booster tem por objetivo elevar a água do ponto baixo ao ponto alto do bairro. Então, para a região do Real Copagre, essa unidade de bombeamento vai solucionar o problema, principalmente em casos de manutenção, quando pode haver quedas de pressão do fornecimento de água, ou fazer com que a região seja uma das últimas a recuperar a normalidade da distribuição, em função das altas cotas do terreno”, detalha o gerente de Operações da concessionária, Murilo Formiga.
Postado por teresina em 20/ago/2021 - Sem Comentários
Entre os professores do projeto, está a primeira atleta piauiense a conquistar uma medalha internacional na modalidade
Conhecido como esporte de peteca, o Badminton foi a modalidade escolhida para ser trabalhada com crianças e adolescentes em situação de risco no projeto “Desenvolver pessoas através do esporte”. A ação será realizada a partir de uma parceria entre a Águas de Teresina, a Secretaria Municipal da Juventude (SemJuv) e o Instituto Jovem Promessa, com o apoio das secretarias de Educação e Esporte. O pré-lançamento ocorreu na manhã desta sexta (20), no Clube dos Servidores Municipais de Teresina
“A iniciativa tem o objetivo de dar oportunidade a essa juventude em situação de vulnerabilidade social, a partir da prática esportiva, ajudando a formar cidadãos. A proposta é criar uma perspectiva de futuro melhor para as crianças e adolescentes carentes atendidas pelo projeto”, explica Bárbara Melo, gerente de Responsabilidade Social da Águas de Teresina.
Ao todo, serão formadas quatro turmas de 20 alunos, com idade entre 6 e 17 anos, que receberão todo o material, além dos uniformes. As inscrições serão realizadas por meio de parceria com as escolas municipais da zona Norte próximas aos locais onde as aulas esportivas serão ministradas. A proposta é que as atividades ocorram num período de 10 meses, duas vezes por semana, no contra turno escolar, com uma carga horária diária de 1h30.
“Serão dez meses de projeto nos quais esperamos que essas crianças sejam muito felizes. Queremos descobrir talentos e quem sabe, atletas de ponta, como a Monalisa Feitosa, um grande nome do badminton piauiense e que será professora desse projeto. Sua experiência contribuirá para que tenhamos grandes atletas, afinal de contas, essas crianças surgem de projetos sociais como este, a exemplo da nossa ginasta Rebeca Andrade, um sucesso nas Olimpíadas 2021, e que começou sua carreira em um projeto social”, informou o professor Queiroz Filho, coordenador do projeto.
Para a atleta Monalisa Feitosa, o esporte é essencial para o desenvolvimento pessoal. “Através do esporte podemos trabalhar essas crianças de forma que elas se desenvolvam, não só para competições no esporte, mas para situações diversas da vida pessoal, uma vez que a atividade esportiva também trabalha o comportamento da pessoa”, comenta a atleta.
Durante o pré-lançamento do projeto, a secretária da Juventude, Eliana Lago, destacou a oportunidade de criar, a partir do esporte, jovens saudáveis e preparados para contribuir com a sociedade. “Por meio dessa ação em que trabalha essa modalidade diferenciada, que é o badminton, vamos estimular crianças e adolescentes a participarem das atividades esportivas, recreativas e que melhoram a socialização dessa juventude, tanto no que se refere ao comportamento dentro de casa, como em relação à atenção que será refletida dentro da sala de aula”, concluiu a titular da Semjuv.
Início das atividades
As aulas do projeto estão previstas para começar no final de agosto, nos turnos manhã e tarde. Os encontros acontecerão sempre às terças e sextas-feiras. Os horários serão divididos por turmas. A primeira de 8h às 9h30, a segunda de 9h30 às 11h, a terceira de 14h30 às 16h e a última das 16h às 17h30.
